5月20日，在北方矿业科米卡公司，经过刚果（金）国家就业培训中心（INPP）为期一周的专项培训，40名刚方班组长顺利结业，荣获INPP颁发的国家级职业培训技能证书。上加丹加省国家就业培训局局长Joël MOKOMBA MATA亲临现场颁证，标志着科米卡属地人才的综合素质与管理能力实现了有效提升。
此次培训由科米卡公司邀请INPP的一支7人培训团队开展，课程内容涵盖团队管理、时间与优先级管理、冲突处理等多个方面，紧密贴合基层班组长的实际工作需求。INPP培训师Pierre及其团队凭借扎实的理论基础和丰富的实践经验，为学员带来高质量的学习体验，广受好评。
培训过程中，学员们展现出浓厚的学习热情，课堂上积极互动，课后主动研讨，努力将所学知识应用于实际工作中。冶炼厂电工米歇尔表示：“此次培训让我更加清晰地认识自身职责，树立起更专业、更负责任的工作态度。”
近两年来，科米卡公司与INPP保持紧密合作，累计已有140名刚方员工接受了机械电气维修、办公软件应用、管理能力等领域的系统培训，其中121人次获得了国家级职业技能认证。
在属地人才培养方面，科米卡公司积极挖掘外部培训资源潜力，携手国内职业院校共建“中文工坊”。截至2025年5月，中文工坊已累计开设10类专业课程，涵盖中刚文化、机电维修、仓储管理、化学检验、办公软件应用等方向，共有464名刚方员工参加培训。
目前，科米卡公司正加快推进刚方员工职业培训中心建设，进一步整合内部资源与外部合作项目，打造系统化、专业化的技能提升平台。同时，不断完善员工晋升机制，依托能力评估和职业路径建设，推动员工由岗位学习向职业成长转化。
未来，科米卡公司将持续加大人才培养投入，致力于为员工构建多元发展的成长通道，夯实人才基础，为公司高质量发展提供坚强支撑。
